Atención de Mujeres en Situación de Vulnerabilidad

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EMPLEADOS PÚBLICOS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, ¿QUE DERECHOS LES ASISTEN?
La mujer como empleada pública ¿qué medidas la protegen? La conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la mujer y la lucha contra la violencia de género son realidades legales a día de hoy.

La realidad social hasta bien entrado el siglo veinte era la de una mujer ama de casa que se encargaba tanto del cuidado de ascendientes, descendientes y otros familiares a su cargo como de otras muchas tareas del hogar. Ya durante el período de la transición española a la democracia, la mujer pudo actuar libremente y disponer de sus bienes, este hecho supuso su incorporación al mercado laboral con todas las consecuencias. La mujer de la España de los ochenta se encontró con mucho trabajo que hacer, tanto dentro, como fuera de su casa.



La conciencia política del problema

Durante más de una década, muchas mujeres españolas se ocuparon sin resignación de toda esta cantidad de trabajo. Ya en los años noventa, otra generación de mujeres tomó el relevo, influenciada por haber crecido en una cultura democrática e inició una lucha activa por la igualdad. A finales del siglo veinte una oleada de denuncias por malos tratos desbordaron los Juzgados y las Comisarías de Policía. Hasta ese momento las mujeres también habían sufrido silenciosamente la violencia de género.



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